Lohn- und Gehaltsabrechnung
Das Abrechnungsmodul ist eines der leistungsstärksten Payroll-Systeme in Deutschland. Es ist branchenübergreifend und verfügt über eine Tarifautomatik aller Tarife der freien Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Weitere Funktionalitäten sind z. B. automatisierte Sonderzahlungen, Urlaubs- und Krankenstandverwaltung, Altersteilzeit, Kurzarbeit, Netto-/Brutto-Verfahren.
Die verschiedenen Durchführungswege der Altersversorgung sind ebenso integriert wie die für die Kommunikation mit externen Beteiligten erforderlichen Prozesse wie DEÜV, DATÜV-ZVE, ElsterLohn, Internet-Krankenkassen-Kommunikation, ZFA etc. Diese Funktionen ermöglichen eine reibungslose Durchführung der Personalabrechnung.
Auf Basis der hinterlegten Kontierungsmerkmale für die kameralistische oder doppische Buchführung und Kostenrechnung werden zahlreiche Finanzbuchhaltungssysteme via Schnittstelle bedient (z. B. Wilken CS2, H&H, C.I.P etc.).
Das System liefert Dateien für fremde Systeme wie zum Beispiel IDEA (GDPdU - Prüfsoftware der Finanzverwaltungen), REHADAT (Schwerbehindertenmeldungen), ElsterFT (Kindergeldstatistik) und verfügt über eine Import-Schnittstelle für externe Zeitwirtschaftssysteme.